Ein Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter es sind!
Mitarbeiter mit einer hohen Sozialkompetenz verfügen neben dem notwendigen "Sach-Verstand" auch über den so wichtigen "Menschen-Verstand". Sie erkennen die Struktur des Kunden und können auf die Faktoren seiner Kaufentscheidung gezielt eingehen.
Die Biostruktur-Analyse führt zu einer wirkungsvolleren Beratung, fördert das Vertrauen und erhöht die Kundenzufriedenheit. Innerhalb des Unternehmens wächst die Identifikation der Mitarbeiter. "Wir-Gefühl" und gegenseitiges Vertrauen verbessern sich entscheidend.
Sozial-Kompetenz ist eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Führungsarbeit. Die Qualität der Unternehmenskultur wird gefördert.
Besondere Stärken der Biostruktur-Analyse sind
geringer Zeitaufwand
einfache Handhabung
einprägsame Visualisierung der Ergebnisse
leichter und unmittelbarer Praxistransfer.
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